{"id":10,"date":"2020-01-06T14:35:29","date_gmt":"2020-01-06T13:35:29","guid":{"rendered":"https:\/\/aaz.wien\/?page_id=10"},"modified":"2025-01-07T11:35:45","modified_gmt":"2025-01-07T10:35:45","slug":"home","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/aaz.wien\/","title":{"rendered":"Home"},"content":{"rendered":"\t\t
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AAZ <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Arbeitsmedizinisches und Arbeitspsychologisches Zentrum<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Arbeitsmedizin \u2013 <\/em><\/strong>Vorsorgemedizin \u2013 Arbeitspsychologie\u00a0 \u2013 Gesundheitspsychologie<\/p>

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Wir machen Ihren Arbeitsplatz lebenswert!<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Ziel der Arbeitsmedizin und ebenso der Arbeitspsychologie, ist nicht nur die Erhaltung sondern auch die F\u00f6rderung der Gesundheit und Leistungsf\u00e4higkeit am Arbeitsplatz.<\/p>\n

Die Weltgesundheitsorganisation definiert Gesundheit als einen Zustand des vollst\u00e4ndigen k\u00f6rperlichen, geistigen und sozialen Wohlergehens und nicht nur als das Fehlen von Krankheit oder Gebrechen.<\/p>\n

Mit dieser Definition l\u00f6ste die WHO den Begriff der Gesundheit aus einer rein biomedizinischen Sichtweise und aus den engen Bez\u00fcgen des professionellen Krankheitssystems. Gesundheit ist kein einmal erreichter und dann unver\u00e4nderlicher \u201eZustand\u201c, sondern eine lebensgeschichtlich und allt\u00e4glich immer wieder neu und aktiv herzustellende \u201eBalance\u201c.

An der Aufrechterhaltung dieses Gleichgewichtes ist nat\u00fcrlich auch das \u201eArbeitsleben\u201c entscheidend beteiligt. Eine umfassende arbeitsmedizinische Betreuung leistet einen bedeutenden Beitrag zum Erhalt der individuellen Gesundheit und ist eng verbunden mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Durch die rasante Weiterentwicklung der Kommunikationstechnologien, \u00c4nderung der Arbeitsbedingungen, Arbeitsanforderungen, Arbeitsprozesse und sozialem Umfeld verbunden mit demografischen Ver\u00e4nderungen, stellen sich neue Anspr\u00fcche an eine arbeitsmedizinische und arbeitspsychologische Betreuung.<\/p>\n


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Dieser Paradigmenwechsel verlangt nach neuen Betreuungsans\u00e4tzen und Adaptierungen. Waren fr\u00fcher die Inhalte auf eine Reduktion der k\u00f6rperlichen Belastungen ausgerichtet, verlagert sich in der heutigen Arbeitswelt der Schwerpunkt auf die St\u00e4rkung und Wiederherstellung der psychischen\/mentalen Ressourcen.<\/p>

Der Erhalt der individuellen Gesundheit und Leistungsf\u00e4higkeit der einzelnen MitarbeiterInnen, Teams und Abteilungen r\u00fcckt in den Fokus der Organisations- und Personalentwicklung.<\/p>

Da die Gesundheit, die Lebensqualit\u00e4t und Leistung eines Menschen sowohl von psychischen wie auch physischen Merkmalen beeinflusst wird, sollte eine effektive Pr\u00e4vention unter einem holistischen Aspekt gesehen werden und erfordert ein interdisziplin\u00e4res Handeln. Eine bedarfsorientierte und effiziente arbeitsmedizinische und arbeitspsychologische Betreuung hat einen hohen Stellenwert in einer modernen Arbeitswelt.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Der Ansatz f\u00fcr dieses Konzept ist ganzheitlich, er ber\u00fccksichtigt sowohl die Verh\u00e4ltnispr\u00e4vention als auch die individuelle Verhaltenspr\u00e4vention der Besch\u00e4ftigten selbst unter Beachtung der modernen Anforderungen der Arbeitswelt.<\/p>
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